Les offres d'emploi du réseau des CCI

CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Mots-clés :

Il y a 11 offre(s) d'emploi disponible(s)

Région Filière Intitulé du poste CCI(R)
Centre-Val-de-Loire commerce,Tourisme Conseiller Entreprises pour le secteur CHR (cafés-hôtels-restaurants) (H/F) Centre (C.C.I.R)
Normandie Education et formation tout au long de la vie Formateur technique CAO / DAO - Bureau d'études (H/F)
Normandie Finance Responsable filière gestion finance organisation (H/F)
Hauts-de-France Education et formation tout au long de la vie Conseiller commercial centre d'études des langues (H/F)
Normandie Industrie Responsable filière industrie (H/F)
Hauts-de-France Qualité sécurité environnement Conseiller d'entreprises santé sécurité au travail environnement (HSE) et énergie (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Ressources humaines Chef de Projets RH (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Equipements Technicien des Systèmes d'Information (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes Ressources humaines Conseiller Pédagogique Formation (H/F) Ardèche
Auvergne-Rhône-Alpes Appui administratif Assistant du responsable formation (H/F) Aurillac et Cantal
Hauts-de-France Entreprise,Industrie Conseiller d'entreprises expert transmission industrie et services aux entreprises (H/F)
Centre (C.C.I.R) Conseiller Entreprises pour le secteur CHR (cafés-hôtels-restaurants) (H/F)

29/11/2019

Finalité de la CCIT/CCIR

Véritable " Parlement économique du Loiret ", la Chambre de Commerce et d’Industrie est aussi le " porte-parole " de toutes les entreprises issues de l'industrie, du commerce et des services réparties sur l'ensemble du département.
Notre slogan : Quel que soit votre besoin de développement ou votre problématique, la CCI Loiret est là pour vous accompagner et développer vos atouts.
Vous voulez en savoir plus, cliquez sur ce lien : https://www.dailymotion.com/video/xm51kc ou consultez notre site sur http://www.loiret.cci.fr/
Dans le cadre d’une politique régionale définie avec les acteurs du Tourisme régionaux, et départementaux, la CCI LOIRET et le réseau des CCI de la Région Centre-Val de Loire accompagnent les professionnels du tourisme dans le développement de leurs performances et travaillent avec les acteurs économiques à la mise en place d’actions communes. Dans ce cadre, nous souhaitons intégrer un nouveau conseiller Entreprises pour le secteur CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants) (H/F).

Missions

Votre mission principale s’articulera autour de 2 grands axes :

le conseil individuel des chefs d’entreprise pour le développement de leur performance
et la mise en œuvre d’opérations collectives visant à créer de la synergie entre les différents acteurs du territoire.

 
Ainsi, avec l’appui de votre responsable et du référent régional, vous :
 
- Conseillez les dirigeants dans une démarche de progrès continue : normes hôtelières, classement hôtelier, instruction de dossiers de demandes de subventions pour investissement, diagnostic de performance, digitalisation de leurs entreprises…
- Informez les entreprises sur l’évolution de la réglementation : hygiène, sécurité, accessibilité, labels, …
Mais vous pouvez également intervenir dans le cadre du conseil à la création- reprise / transmission d’entreprise. Ainsi, vous :
- Conseillez les porteurs de projets (études de marché, budgets prévisionnels, réglementation en vigueur, stratégie commerciale…)
- Instruisez les demandes de subvention sur les dossiers à valeur ajoutée, les dossiers structurants pour le territoire
- Accompagnez les cédants
 
 
Enfin, vous :
-  Animez des réunions d’information mensuelles créateurs /des clubs d’entreprises
-  Contribuez à l’organisation et à l’animation des formations longues (5 jours CHR)
-  Représentez la CCI LOIRET dans des commissions locales et défendez les intérêts des entreprises

Profil

Plus qu’une formation supérieure (à partir de Bac+3) en hôtellerie ou en développement local, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (mais vous avez pu également travailler en cabinet conseil). Ainsi, vous avez pu mettre en œuvre vos compétences en matière de réglementation et de normes CHR.
Une connaissance du marché, des réseaux professionnels et des différents acteurs économiques facilitera votre prise de poste.
Etant en contact avec des chefs d’entreprise et des porteurs de projet, votre aisance relationnelle et rédactionnelle est un véritable atout.
Des compétences en analyse financière vous aideront fortement dans vos relations avec vos interlocuteurs.
Des déplacements sont à prévoir sur le département et la région (même s’ils sont moins fréquents) avec un véhicule de service.

Famille(s) de métiers


commerce,Tourisme

Informations complémentaires

Référence de l'offre : CEN-2019-11-01
Classification : Niveau 6 / CDI de droit privé
 
Complet
dès que possible

Contact

CCI Centre-Val de Loire
Mme ARAUJO Marguerite : marguerite.araujo@loiret.cci.fr
1 place Rivierre-Casalis CS 90613 45040 FLEURY-LES-AUBRAIS

Modalités pour postuler

Formateur technique CAO / DAO - Bureau d'études (H/F)

09/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Dans le cadre du Pôle Industrie du FIM, vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes :

Concevoir, préparer, animer en face à face des cours et/ou des sessions pédagogiques dans son champ de compétences dans le cadre des besoins, des orientations et des objectifs fixés.
Procéder à la conception et au suivi des évaluations.
Organiser le suivi des travaux, des études et projets et, s’il y a lieu, du parcours professionnalisant (visite d’entreprises, interface tuteur, etc.) de l’apprenant.
Participer au développement à la promotion et à la mise à jour de l’offre de formation.
Prendre en charge des projets de formation en animant et coordonnant les activités de différents acteurs (intervenants pédagogiques, partenaires extérieurs, réseaux d’entreprises etc.)
Travailler au sein de l’équipe pour développer l’activité du « Plateau Bureau d’Etudes »
Participation à la vie du campus (accueil, salons, portes ouvertes …)

 
Poste basé à Cherbourg.

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum (BTS / CQP / Titre professionnel) dans un domaine industriel.
Expérience professionnelle significative dans une activité de « Bureau d’Etudes ».
Expérience autour des principaux logiciels utilisés en CAO/DAO (Autocad – Solidworks – Catia V5.)
Aptitudes à animer des sessions de formations professionnelles.
Aptitude à travailler en équipe.

Famille(s) de métiers


Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-ON-2020-01-02
Classification : Niveau 4 / CDI de droit privé
 
Complet
Avril 2020

Responsable filière gestion finance organisation (H/F)

09/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes :

Pilotage de la Filière Gestion Finance Organisation du FIM Cherbourg : management de collaborateurs permanents et vacataires, élaboration et suivi de budgets, développement d’ingénierie pédagogique en lien avec les clients ou prospects, reporting …
Organisation et mise en œuvre des actions de formation de la filière
Animation de cours sur des formations qualifiantes/diplômantes et en formation continue, suivi d’apprenants en entreprise
Participation à la vie du campus (accueil, salons, portes ouvertes …)

 
Poste basé à Cherbourg.

Profil

-        Bac +5 dans le domaine de la comptabilité et de la gestion (Grande Ecole de Management, IAE, Master CCA, DSCG …)
-        Compétences en informatique de gestion exigées
-        Expérience significative dans un poste en comptabilité-gestion
-        Aptitudes pédagogiques et expériences de l’enseignement appréciées
-        Aptitudes relationnelles et goût  du travail en partenariat
-        Permis B exigé

Famille(s) de métiers


Finance

Informations complémentaires

Référence de l'offre : NOR-ON-2020-01-01
Classification : Niveau 6 / CDI de droit privé
 
Complet
Février/Mars 2020

Conseiller commercial centre d'études des langues (H/F)

10/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ; gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires, des écoles et organismes de formation.

Missions

Au sein de la CCI Locale de l’Oise, vous assurerez le développement commercial du Centre d’Etudes des Langues (CEL).
 
Sous la responsabilité du Responsable du Service Formation Professionnelle Continue, vous devrez :
- Prospecter les entreprises de l’Oise pour présenter, conseiller et commercialiser l’offre de formation en Langues (langues étrangères, FLE, TEF, immersions, …),
- Développer de nouveaux produits de formation en réponse aux demandes de nos ressortissants clients,
- Piloter les dispositifs de formation en Langues (langues étrangères, FLE,TEF …),
- Coordonner et animer une équipe pédagogique de formateurs,
- Procéder à l’organisation et à l’accompagnement de la qualification des personnes en formation.

Profil

Profil commercial confirmé
Formation supérieure BAC + 4 ans minima
Expérience en commercialisation et ingénierie de formation et/ou ingénierie pédagogique
Solide expérience du développement et de la gestion de filières de formation en langues, en formation initiale et formation continue
Autonomie
Persuasion
Enthousiasme
Régularité
Rigueur
Motivation

Famille(s) de métiers


Education et formation tout au long de la vie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : HDF-01/2020-OISE1
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
le plus rapidement possible

Responsable filière industrie (H/F)

14/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

CCI Normandie est l’établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires.

Missions

Dans le cadre du Pôle Industrie du FIM, vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes :

Pilotage de la Filière industrie du FIM Cherbourg et notamment de son plateau Bureau d’Etudes : management de collaborateurs permanents et vacataires, élaboration et suivi de budgets, développement d’ingénierie pédagogique en lien avec les clients ou prospects, reporting …
Organisation et mise en œuvre des actions de formation de la filière
Animation de cours sur des formations qualifiantes/diplômantes et en formation continue, suivi d’apprenants en entreprise
Participation à la vie du campus (accueil, salons, portes ouvertes …)

 
Poste basé à Cherbourg

Profil

Titulaire d’un diplôme bac+2 minimum dans le domaine industriel
Expérience professionnelle significative dans l’activité Bureau d’Etudes
Expérience éprouvée de la pédagogie autour des principaux logiciels utilisés en CAO/DAO.
Aptitudes à manager une équipe

Famille(s) de métiers


Industrie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : 2020-01-03
Classification : Niveau 6 / CDI de droit privé
 
Complet
Janvier 2020

Conseiller d'entreprises santé sécurité au travail environnement (HSE) et énergie (H/F)

17/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ; gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires, des écoles et organismes de formation.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du pôle industrie et développement durable, vous devrez :

Prospecter les entreprises,
Savoir détecter leurs problématiques et leurs besoins d’accompagnement HSE,
Délivrer vous-même des prestations de conseils et d’accompagnement HSE,
Assurer la relation client et accompagner celui-ci dans ses problématiques techniques, méthodologiques ou organisationnelles en     environnement, sécurité et conditions de travail. Les assistances pourront être réalisées dans certains des thèmes suivants : ICPE, Document Unique, énergie, pénibilité, évaluation du risque chimique, animation sécurité,
Etablir d’une part un diagnostic/conseil par l’analyse de la situation (constat, mesure, vérification, avis …), et d’autre part formuler des recommandations,conseiller sur des choix, proposer des principes de solutions, statuer sur des conformités au code du travail et au code de l’environnement,
Analyser le contexte et le besoin du client/prospect et rédiger les devis et propositions techniques et commerciales correspondantes,
Assurer la réalisation de pré-diagnostic de flux dans les entreprises et notamment énergétiques,
Organiser, animer ou participer à des réunions techniques et formations,
Participer aux réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, EPCI, communes …),
Assurer le reporting de votre activité,
Proposer des solutions innovantes ou des évolutions des outils disponibles.

Profil

Formation BAC + 5, domaine Hygiène Sécurité Environnement ou risque industriel, votre expérience vous a permis de forger une capacité d’analyse réactive, sur la base d’un vernis technique précis et polyvalent,
Première expérience professionnelle exigée (3 ans minimum) dans le secteur privé ou dans des missions de conseil aux entreprises pour le secteur public,
Aptitudes à mener une approche globale de l’activité des entreprises,
Fortes qualités relationnelles et commerciales attendues pour créer et entretenir des contacts dans le cadre d’une approche de vente de prestations,
Qualités d’écoute, d’analyse, de rigueur, de synthèse, d’initiative et de disponibilité,
Bonnes capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils bureautiques,
Sensibilité aux outils du digital appréciée.

Famille(s) de métiers


Qualité sécurité environnement

Informations complémentaires

Référence de l'offre : HDF - 01/2020 - OISE2
Classification : Niveau 6 / CDD
 
Complet
24 février 2020

Chef de Projets RH (H/F)

20/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

La CCI LYON METROPOLE Saint-Etienne Roanne apporte son expertise pour la compétitivité des entreprises, des commerçants et des créateurs d'entreprise. Elle contribue également à la gestion des grands équipements pour une meilleure attractivité du territoire.
Avec des moyens mutualisés et près de 370 collaborateurs, des savoir-faire élargis à un territoire économique composé de 120 000 entreprises, elle a pour objectif connecter les entreprises, favoriser leur croissance, développer l’économie du territoire.

Missions

Au sein du Pôle Ressources Humaines et sous la responsabilité hiérarchique du RRH, vous intervenez dans un contexte de conduite du changement. Votre avez notamment pour mission d’accompagner la filialisation et/ou le passage en régie de certaines entités.
Vos missions principales :
- Gérer ou coordonner les projets de filialisation et de passage en régie dans les phases de construction et de déploiement

Recueillir et formaliser l’ensemble des éléments RH nécessaires à la gestion du projet
Coordonner les échanges internes (Secrétariat général/ opérationnels) et externes (cabinets spécialisés)
Analyser les dossiers, identifier les difficultés sur le champ social, effectuer des préconisations et recherche de solutions
Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre du projet notamment sur le volet communication RH
Garantir et suivre l’avancement des projets
Piloter et rendre compte de l’avancement des projets
Etablir un reporting

- Participer au déploiement d’une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Dans ce cadre, analyser la situation de l’emploi de la CCI et les besoins en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la CCI Lyon Métropole.
- Assurer une veille juridique

Profil

- Formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire avec option ressources humaines et/ou à dominante juridique en droit social.
- Expérience professionnelle réussie d’au minimum 10 ans en pilotage de projets RH et en conduite du changement, idéalement dans un contexte de transformation des organisations (réorganisation, filialisation).
- Intéressé par les enjeux de relations sociales dans l’entreprise, vous êtes ouvert, dynamique, entreprenant avec de fortes capacités d’analyse et de synthèse. 
-  Excellent relationnel, force de proposition, autonomie et adaptabilité, goût pour le travail en équipe
- Intérêt pour les enjeux de relations sociales dans l’entreprise, ouvert, dynamique, entreprenant avec de fortes capacités d’analyse et de synthèse. 
- Orienté client, vous êtes opérationnel et généraliste, mais savez également évoluer sur des sujets plus structurants et stratégiques.
Poste basé à Lyon. Déplacements fréquents à prévoir sur Saint-Etienne
Candidatures à adresser à ccilyon-2139@candidatus.com

Famille(s) de métiers


Ressources humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA-2020-01-05
Classification : Niveau 7 / CDD
 
Complet
dès que possible

Technicien des Systèmes d'Information (H/F)

24/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements Publics ayant à leur tête des chefs d'Entreprises Elus, la CCI de Région Auvergne - Rhône-Alpes représente les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité de ses territoires ainsi qu'au soutien des Entreprises, et ce, notamment via la Formation (Initiale et Continue).

Missions

Le poste est basé à Bourg-en-Bresse (01), avec des déplacements ponctuels à Villefranche.
Placé sous l’autorité du Directeur du Service Client de la Direction des Systèmes d'Information de la CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes.
Les missions sont les suivantes :
Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements (matériels, logiciels et autres solutions informatiques) de son domaine de responsabilité
-          S’assurer du bon fonctionnement des systèmes
-          Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements (matériels, logiciels et autres solutions informatiques et technologiques) de son domaine de responsabilité
-          S’assurer du bon fonctionnement des systèmes – collaborer aux actions de support et plus largement d’administration du SI en place
-          Réaliser des actions de prévention visant à détecter et à éviter des dysfonctionnements, conformément aux consignes et instructions du manager
-          Traiter les dysfonctionnements et les mises à jour éventuelles dans le cadre des procédures en vigueur
-          Conseiller et assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l’exploitation de leur environnement informatique et des systèmes d’information
-          Assurer le déploiement puis l’administration des solutions en place sur les postes de travail, les réseaux locaux et les solutions (matérielles & logicielles) au sein des CCIT/R
-          Aider, accompagner et former les utilisateurs dans la mise en œuvre et l’exploitation de leur environnement informatique et des systèmes d’informations
-          Réaliser des actions de prévention visant à détecter et à éviter des dysfonctionnements, conformément aux consignes et instructions du manager
-          Traiter les dysfonctionnements et les mises à jour éventuelles dans le cadre des procédures en vigueur
-          Traiter les demandes émanant de nos clients
-          Instruire les parties leur incombant dans le cadre de chantiers, notamment d’infrastructures locales ou postes de travail
-          Au-delà de l’accompagnement unitaire, assurer des sessions de formation sur des solutions applicatives ou de service

Profil

-          Connaissance technique et informatique acquises lors d’une formation supérieure
-          Expérience de 3 à 5 ans souhaitée
-          Savoir prendre des initiatives et résoudre les problèmes techniques ou applicatifs, proposer des méthodes et optimiser les moyens disponibles,
-          S’assurer de la bonne compréhension des informations « techniques » auprès des différents publics,
-          Assurer la conduite d’actions multiples nécessitant la combinaison de différentes procédures. Collaborer à la conception et la mise en œuvre des procédures
-          Diplomatie et pédagogie sont des qualités requises
-          Avoir les connaissances techniques en informatique (installation et maintenance des matériels, périphériques, systèmes d'exploitation, outils bureautique, gestion des sauvegardes, etc.) acquises par un niveau de formation minimum de BAC+2 ou équivalent et confirmées par une expérience de quelques années (3 à 5 ans).
-          Savoir prendre des initiatives et résoudre les problèmes techniques, proposer des méthodes et optimiser les moyens disponibles.
-          S’assurer de la bonne compréhension des informations techniques auprès des différents publics.

Famille(s) de métiers


Equipements

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA - 2020 - 01 - 01
Classification : Niveau 4 / CDI de droit privé
 
Complet
A pourvoir immédiatement

Ardèche Conseiller Pédagogique Formation (H/F)

24/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements Publics ayant à leur tête des chefs d'Entreprises Elus, la CCI Territoriale de l'Ardèche représente les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité de ses territoires ainsi qu'au soutien des Entreprises, et ce, notamment via la Formation (Initiale et Continue).

Missions

La CCI de l’Ardèche recherche pour sa Direction Formation un(e) Conseiller(e) Pédagogique Formation (H/F).
Missions
Rattaché(e) au Directeur de la Formation, votre mission sera de prospecter et de conseiller les entreprises afin de :

Identifier leurs besoins en compétences.
Créer, commercialiser, gérer les actions de formation.
Organiser le suivi pédagogique et logistique dans le respect des procédures, du budget prévu, et des référentiels.
Suivre la mise en production des formations.
Rechercher des financements pour les différents programmes.
Analyser le retour « satisfaction client » et proposer des pistes d’amélioration.
Développer l’activité au sens large.

Lieu de travail  : Aubenas

Profil

Exigences :

Maîtrise des concepts de création et de déploiement d’actions de formation.
Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Dynamisme commercial.
Aptitudes méthodologiques éprouvées.
Une expérience dans le domaine de la formation sera recherchée.

Formation  :
-          Niveau : Bac +2 minimum
-          Domaine : métiers liés à la formation
Permis  : B exigé
Connaissances bureautiques  :
-           tableur : utilisation normale
-          Traitement de texte : utilisation normale
Qualification  : agent de maîtrise
Niveau et Salaire annuel indicatif  : niv 5 -  23 000€
Durée hebdomadaire de travail  : Horaires au forfait 209 jours
Déplacements  : principalement départementaux
Contact
C.C.I de l'Ardèche Mme Marilyn BLACHERE
Chemin La Temple BP 215 07205 AUBENAS  E-mail :  marilyn.blachere@ardeche.cci.fr   Site web :  http://www.ardeche.cci.fr   Tél : 04 75 88 07 07
Modalités pour postuler
Adresser un  dossier par courrier postal ou mail ( marilyn.blachere@ardeche.cci.fr ) à la CCI comportant : Lettre - CV & Photo et prétentions

Famille(s) de métiers


Ressources humaines

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA - 2020 - 01 - 02
Classification : Niveau 5 / CDI de droit privé
 
Complet
A pourvoir immédiatement

Contact

C.C.I de l'Ardèche
Mme Blachere Marilyn : marilyn.blachere@ardeche.cci.fr
24 Chemin La Temple BP 215 07205 AUBENAS

Modalités pour postuler

Aurillac et Cantal Assistant du responsable formation (H/F)

24/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissements Publics ayant à leur tête des chefs d'Entreprises Elus, la CCI Territoriale du Cantal représente les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité de ses territoires ainsi qu'au soutien des Entreprises, et ce, notamment via la Formation (Initiale et Continue).

Missions

Missions principales :
Assister le Responsable du Pôle formation dans :
-          la gestion administrative du Campus (préparation de dossiers, comptes rendus, …)
-          la gestion de la démarche qualité du service formation (indicateurs de suivi, …)
-          la gestion budgétaire du Pôle formation (tableau de suivi budgétaire, budget, …)
-          le sourcing de candidats
-          la gestion administrative et financière des formations sur les différents pôles à partir des logiciels formation et comptable
-          l’organisation/animation de réunions d’informations collectives
-          la gestion administrative des appels d’offres et accords-cadres en lien avec les prescripteurs et OPCA
 
Missions secondaires :
Gestion des formations :
-          Phase de préparation des formations :

Recevoir les bons de commande, des devis et des dossiers formation des conseillers
Réaliser les contrats de prestations ou contrats de passations de formations
Réaliser les conventions de stages.
Réaliser les dossiers stages (feuille d’émargement, fiche d’évaluation…).
Monter les demandes de financements.

-          Phase de formation :

Accueillir les formateurs et gérer les salles, le matériel...
Accueillir les stagiaires.
Réaliser l’Etat de présence des stagiaires auprès des différents financeurs.
S’assurer du bon déroulement des formations.
Réaliser un reporting auprès du responsable.

-          Phase post-formation :

Réaliser les attestations de stages.
Réaliser la facturation auprès des entreprises et des prescripteurs.
Mettre en paiement les factures prestataires.
Faire réaliser les payes des vacataires.
S’assurer du paiement des clients.
Réaliser un reporting financier périodique au responsable.

-          Réaliser le back office des agents du Pôle formation
Formation continue :
-          Assurer le suivi commercial et administratif des conseillers formation.
-          Suivre et mettre à jour des fichiers.
-          Rédiger des propositions commerciales.
-          Présenter les offres de formation lors d’évènements.
-          Répondre à des consultations d’organismes et partenaires.
-          Recueillir les besoins du client.
Formation en alternance :
-          Participer à la gestion administrative des formations 
-          Participer à la démarche commerciale en lien avec les conseillers formation
-          Sourcing de Candidats pour les formations qualifiantes
-          Organisation/animation de réunions d’informations collectives
-          Mise en relation des candidats avec les entreprises
-          Relation avec les Missions Locales, Pole Emploi, et autres prescripteurs
-          Gestion / mise à jour du site internet

Profil

Profil / Compétences requises :
-          De formation supérieure Bac + 2/3 ou expérience professionnelle requise
-          Compétences organisationnelles fortes (respect des échéances)
-          Maîtrise des processus administratifs (achats marchés publics, gestion d’appels d’offres…)
-          Compétence rédactionnelle et esprit d’analyse et de synthèse
-          Maîtrise des techniques de secrétariat, des outils bureautiques et logiciels spécifiques
-          Connaissances en démarche qualité appréciées
-          Forte capacité de rigueur, de discrétion et de prise d’initiative
-          Disponibilité
-          Etre force de proposition et relais de l’information auprès du Responsable du Pôle
-          Qualités relationnelles
-          Déplacements possibles
 
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV)
Au plus tard le 26 Février 2020 à 12h00
Par courrier : CCI DU CANTAL – Monsieur le Président – 44 Boulevard du Pont Rouge 15013 AURILLAC CEDEX
Par mail : cbouquier@cantal.cci.fr

Famille(s) de métiers


Appui administratif

Informations complémentaires

Référence de l'offre : ARA - 2020 - 01- 03
Classification : Niveau 4 / CDI de droit privé
 
Complet
A pourvoir immédiatement

Contact

C.C.I du Cantal
Mme BOUQUIER Cécile : cbouquier@cantal.cci.fr
44 Boulevard du Pont Rouge 15013 AURILLAC

Modalités pour postuler

Conseiller d'entreprises expert transmission industrie et services aux entreprises (H/F)

28/01/2020

Finalité de la CCIT/CCIR

Etablissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ; gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires, des écoles et organismes de formation.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du pôle industrie et développement Durable, vous devrez :
Prospecter et accompagner les entreprises du secteur industriel

Détecter les besoins selon les problématiques exprimées,
Délivrer des prestations de conseils et d’accompagnements telles que : développement commercial, performance interne, gestion, transmission…
Effectuer le montage et le suivi des dossiers d’aides publiques en faveur des entreprises
Contribuer au déploiement des différentes opérations CCI ou de ses partenaires

 
Conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprises TPE/PME dans leur projet de Transmission

Assurer l’accompagnement individuel des cédants potentiels en réalisant des diagnostics et évaluations des entreprises à céder ;
Animer des réunions collectives sur des thématiques liées à la transmission : démarche globale, transmission à un tiers, familiale, fiscalité…)


Plus globalement,

Assurer le reporting de votre activité et l’atteinte des objectifs ;
Promouvoir l’offre de services mise en place par le réseau des CCI (Formation, besoin de recrutement, développement, digital etc…

Profil

- Formation supérieure économique et/ou financière (BAC+4/5)
- Une expérience significative dans le conseil aux professionnels en gestion, analyse financière
- Une sensibilité développée pour le monde de l’entreprise (TPE-PME) et son fonctionnement : stratégie, marketing, gestion, organisation,
process industriels,…
- Aisance relationnelle et commerciale indispensable dans le cadre d’une approche de vente de prestations
- Qualités d’écoute, d’analyse, de rigueur, de synthèse, d’initiative, de disponibilité, discrétion
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Sensibilité aux outils du digital appréciée

Famille(s) de métiers


Entreprise,Industrie

Informations complémentaires

Référence de l'offre : HDF - 01/2020 - OISE3
Classification : Niveau 6 / CDD
 
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